为使新教师尽快适应岗位，提升教研育人能力，根据学校工作安排，我院于8月22日-9月6日举行新教师入职培训，取得了较好的效果。

为使新教师更好适应岗位要求，学院对新教师提出四点要求。一要切实加强师德修养，珍惜教师荣誉，不忘初心、牢记使命，努力做到“身正为范，为人师表”；二要加强学习，具备扎实知识功底，练就过硬本领，树立勤勉教学态度，认真上好每一节课；三要积极参加科研活动，努力提升科研水平，自觉参与学科课程建设；四要树立强烈的事业心，与学院这个大家庭共同成长。

培训过程中，教学科长肖媛媛，教学秘书李蒙蒙老师分别就备课及授课、教学基本要求、职称评定、绩效考核、指导学生竞赛、论文发表规范、人事纪律等相关事项作了全面介绍与强调。李莉老师、张凤老师、张曰花等各位老师针对新教师开展了精彩的说课和讲课示范活动。

根据安排，我院针对六名新教师开展了两轮试讲，在试讲过程中精神饱满、衣着得体、教态自然，教学内容安排合理，展现出了一定的教学技能和水平。试讲结束后，由学院教授和骨干教师组成的评委团对每位试讲教师给予了详细点评，分别从遵循以学生为中心的教育理念；传统板书与PPT教学的合理利用；授课内容要结合学校、学生特点；课程思政等方面提出了具体的意见和建议。

通过培训，新教师对今后教学工作、科研要求、职称评定、绩效考核等有了较全面了解，大家纷纷表示将不断提高自身的业务水平，努力为学院的发展奉献自身的一份力量。